Senior front-end developer

Met slimme boekhoudsoftware helpen wij ondernemers te doen waar ze goed in zijn: ondernemen. Onze software is gemakkelijk in gebruik en voordelig. Inmiddels heeft SnelStart ruim 72.000 klanten, vaak met meerdere gebruikers per klant.

We groeien flink en daarom zoeken we bijna doorlopend nieuwe mensen. Door onze online dienstverlening leveren we toegevoegde waarde aan onze gebruikers. Kun jij een bug fix realiseren én uitrollen in 23 minuten en wil je meedraaien op een innovatieve ontwikkelafdeling? Dan zijn we op zoek naar jou.

SnelStart is in Nederland een van de grootste Microsoft Azure gebruikers en wereldwijd een van de grootste gebruikers van Azure SQL DB. Wij hebben rechtstreeks contact met de productteams van Microsoft Azure in Redmond. Bij SnelStart lopen we voorop in het toepassen van nieuwe ontwikkelingen zoals test driven development, continuous delivery, een DevOps mindset en het gebruik van de Cloud. We hebben korte lijnen en schakelen snel.

Als senior front-end developer werk je samen met je collega developers, operations specialisten en testers aan de web interface van de SnelStart applicatie. Jij bent ‘in the lead’ bij het uitwerken van nieuwe en bestaande componenten en neemt je collega’s mee in de wereld van jouw expertise. Je bent voortdurend in ontwikkeling en volgt relevante opleidingen en trainingen. Je deelt jouw kennis met collega’s of als spreker op interne en externe evenementen.

Wij zoeken in jou: 

  • HBO werk- en denkniveau
  • Minimaal 3 jaar relevante ontwikkelervaring in HTML5, (S)CSS, Angular 7 en Typescript.
  • Een gedreven professional

Het is ook fijn als je ervaring hebt met: 

  • Mobile development
  • UX Design
  • Azure AppServices
  • C# en ASP.NET
  • Bootstrap
  • Een of meerdere certificaten op het gebied van front-end ontwikkeling

Jij bent:

  • Proactief
  • Iemand die het verschil maakt
  • Communicatief vaardig
  • Analytisch sterk
  • Resultaatgericht
  • Gestructureerd
  • Goed in samenwerken

Wij bieden:


  • Elke maand een prima salaris, vakantiegeld en een pensioenbijdrage. Je reiskosten vergoeden we vanaf 10 km woon-werkverkeer. Ook bieden wij 30 vakantiedagen op basis van een fulltime diensterverband.
  • Zit-sta-werkplekken, hyper-ergonomische stoelen, pingpong, voor de innerlijke mens dagelijks vers fruit en noten, een uitgebreid koffie- en theeassortiment.
  • Volop opleidingsmogelijkheden, ik vind het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen.

  • Screening maakt onderdeel uit van onze werving- en selectieprocedure. Onder screening wordt onder meer verstaan: het nagaan van ervaringen met justitie en/of politie en het natrekken van referenties.

    Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.