Senior Online Marketeer

Ben jij een online marketeer die weet hoe je met slimme marketing tools en een growth hacking mindset een organisatie kan laten groeien? Mooi, dan willen wij graag een kop koffie met je drinken! Of thee 😊
 
Wij zoeken een professional die weet hoe je data gedreven digitale marketing tot resultaten kan brengen. Iemand die snapt hoe je diverse doelgroepen kunt bereiken en die ook nog eens weet welke content het goed doet.
 
Jij bent verantwoordelijk voor het opzetten en managen van o.a. funnels, online campagnes en conversie optimalisatie. Jij maakt deel uit van het sales & marketingteam dat bestaat uit zo’n 15 gedreven collega’s.
 
Wat ga je doen?
  • Je stelt jaarlijks een operationeel marketingplan op met een focus op online;
  • Je ontwikkelt, coördineert, bewaakt en evalueert onze online sales campagnes in een multidisciplinair team;
  • Je bent een stevige gesprekspartner voor alle online topics en geeft gevraagd en ongevraagd advies;
  • Je zorgt ervoor dat onze sites goed te vinden zijn door een sterke SEO-optimalisatiestrategie en het inzetten van landingspagina's en funnels;
  • Je geeft input aan onze content marketeers en copywriters zodat zij scherpe teksten kunnen maken voor onze campagnes, nieuwsbrieven, blogs, noem maar op.
Wat breng je mee?
  • Je bent eerder succesvol geweest in de functie van online performance marketeer, online marketeer, partner marketeer of growth hacker en je begrijpt hoe sales funnels werken;
  • Je snapt de werking en samenhang van kanalen (SEA/SEO, display, socials, affiliaties, e-mail);
  • Je hebt ook inhoudelijk kenis van search en social advertising, SEO en je weet hoe je campagnes opzet en bijstuurt en een optimale conversie realiseert;
  • Wij werken o.a. met Hubspot, fijn als je daar al eens mee gewerkt hebt, of met een ander Marketing Automation Platform;
  • Je begrijpt dat iedere doelgroep (wellicht) een andere benadering nodig heeft en je past je strategie en activiteiten hier op aan;
  • Ervaring met A-B testen, web analytics en conversie-optimalisatie;
  • Je maakt op een natuurlijke manier verbinding met andere afdelingen en krijgt makkelijk mensen mee;
  • Het is een absolute pré als je ervaring hebt met SAAS/Software.
  • Hbo werk- en denkniveau. En humor, vinden wij ook belangrijk :-)
Wij bieden jou:

Bij SnelStart vinden we het belangrijk dat je naast je werk voldoende vrije tijd hebt. Daarom krijg je 30 vakantiedagen. Naast een prima salaris keren we elke maand jouw vakantiegeld uit. We zorgen goed voor je: met een uitgebreid assortiment aan noten, vers fruit, heerlijke koffie en lekkere thee. Je krijgt een hyper-ergonomische bureaustoel en een zit-sta bureau. Behoefte aan meer beweging? Tegenover ons kantoor kun je jezelf afmatten in de sportschool. Met bedrijfskorting! En misschien wel het belangrijkst: Je krijgt er 160 superleuke collega’s bij.

Over SnelStart:
SnelStart is een van de meest innovatieve IT-bedrijven van Nederland. Met onze boekhoudsoftware en online dienstverlening leveren we toegevoegde waarde aan meer dan 79.000 klanten. Onze missie: moeilijke dingen makkelijk maken. En dat is wat we met zo’n 160 collega’s iedere dag doen!


Screening maakt onderdeel uit van onze werving- en selectieprocedure. Onder screening wordt onder meer verstaan: het nagaan van ervaringen met justitie en/of politie en het natrekken van referenties.

@ Recruiters:
Heb je deze vacature gelezen en ben je een recruiter, headhunter of consultant, m.a.w. bén jij niet de kandidaat, maar denk je die wel te kennen en wil je daarom met ons samenwerken? Superlief, maar niet nodig. Wij sourcen onze nieuwe collega's 't liefst zelf. Als we jullie nodig hebben, dan bellen we! Dankjewel!