<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=2205755506118338&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">

Hoe ziet het sollicitatieproces er uit?

Leuk dat je bij SnelStart wil komen werken! Vind jij het, net als wij, belangrijk om elkaar in een korte tijd goed te leren kennen om te kunnen bepalen of wij bij elkaar passen?

Stap 1: je sollicitatie

Je hebt een vacature gevonden waarvan je weet: 'Dit gaat over mij!' Een logische vervolgstap is dan om te solliciteren. Je kunt  je cv versturen en een korte motivatie waarin je aangeeft waarom die vacature echt iets voor jou is. Daarin zijn we misschien een beetje ouderwets, maar we leren je gewoon graag kennen.

Ben je er nog niet helemaal over uit omdat je nog met vragen zit? Klim in je toetsenbord of bel ons even op! 

Sollicitatie verstuurd? Die krijgen wij gelijk binnen. Het liefst reageren we binnen een dag of twee, maar soms kan dat iets langer duren. We reageren in elk geval altijd. Dit kan een belletje of een email zijn. En dan zijn er twee mogelijkheden:

1. Yeah! We willen je graag uitnodigen voor een gesprek bij ons op kantoor!
2. Balen! We zien te weinig aanknopingspunten, we gaan je niet uitnodigen voor een gesprek.

Stap 2: het gesprek

Je komt naar ons kantoor in Alkmaar voor een gesprek of we plannen iets online in.  Hoe bereid jij je voor? Hierbij wat tips van ons :).

  • Check onze websites. Je leest hier alvast iets over onze geschiedenis, onze missie en visie, en wat wij belangrijk vinden voor onze collega’s. Op www.snelstart.nl vind je al onze productinformatie.
  • Check je gesprekspartners op sociale media, zodat je weet wie je straks voor je hebt. Bedenk een paar goede vragen. Wij hebben er genoeg, maar we willen graag een gesprek, geen verhoor.
  • Is er een dresscode? Ja, die hebben we. 'Smart casual' past 't beste bij ons. 
Vaak hoor je aan het einde van het gesprek of je door bent naar de volgende ronde. Soms hebben we iets langer de tijd nodig. Dan laten we het je in ieder geval binnen een dag weten.
 

Stap 3: een proefdag

Als jij en wij positief zijn dan ben je welkom om een halve dag mee te lopen op de afdeling waar je zou komen te werken. Zo krijg je een goed beeld van je team, je collega's, je werk en werkplek, en leren we elkaar meteen beter kennen. Vaak staat er een leuke business case voor je klaar. Kunnen we gelijk kijken of onze ideeën en kennis aansluiten bij elkaar. Misschien verras je ons wel. Als we na deze dag allebei nog steeds even enthousiast zijn, dan mag je van ons een mooi voorstel verwachten om bij ons te komen werken!

Meer weten?

Bel ons op of kom eens langs voor een kop koffie! Wij vertellen je graag over onze mooie organisatie. Wie weet tot snel!

Terri Stuijfbergen
Corporate Recruiter

werken@snelstart.nl
Binnen SnelStart zijn Jordi en ik verantwoordelijk voor de werving en selectie van nieuwe collega's. Wil je meer weten over (een van) onze vacatures? Of heb je nog vragen over werken bij SnelStart? Laat het me weten! Dan neemt één van ons contact met je op.

Jordi Nuijens
Corporate Recruiter

werken@snelstart.nl
Sta je op het punt te solliciteren, maar wil je liever eerst wat meer informatie? Of wil je gewoon eens vrijblijvend kennis maken? Bel ons gerust een keertje op of stuur een mail. We komen graag in gesprek met je.