Systeembeheerder

SnelStart ontwikkelt betaalbare administratieve software voor zzp’ers en mkb’ers in Nederland. Dat doen we voor ruim 65.000 klanten. Wat we belangrijk vinden? Gedreven teams die werken aan tastbare resultaten. Daar zorgen we samen met zo’n 130 collega’s iedere dag voor. Wil jij ervoor zorgen dat onze computersystemen en netwerken optimaal functioneren? Solliciteer dan bij SnelStart!

Als systeembeheerder ben je verantwoordelijk voor het dagelijks beheer en het onderhoud van de ICT-omgeving binnen SnelStart. Bij netwerkproblemen of andere technische complicaties ben jij als ICT-specialist degene die de problemen oplost. Dit doe je samen met twee collega-systeembeheerders.

Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het:
  • Up-to-date houden van besturingssystemen en software
  • Verzorgen van back-ups van gegevens
  • Plegen van onderhoud aan servers
  • Verzorgen van de beveiliging van gegevens en van het netwerk (door middel van onder andere firewalls en virusbescherming)
  • Bieden van ondersteuning aan collega’s
  • Preventief optreden om storingen te signaleren en te voorkomen
  • Verhelpen van eventuele storingen en andere problemen
  • Adviseren van het management over mogelijke verbeteringen omtrent ICT
  • Documenteren van het functioneren van het systeem
  • Verhelpen van gemelde ICT-problemen

Je bent gemotiveerd om het elke dag een beetje beter te doen dan gisteren. Vanuit die drive help je jezelf en teamleden om het maximale uit zichzelf te halen en daarmee goede resultaten te boeken. Je bent communicatief sterk en ondersteunt je klanten en de medewerkers van SnelStart, zodat zij systeemtechnisch over datgene beschikken om hun werk probleemloos en zo efficiënt mogelijk te kunnen uitvoeren. Je kijkt doorlopend naar veranderingen in de markt en speelt in op de behoeftes van je klanten. Je hebt vanuit jouw rol regelmatig contact met het managementteam (MT) over het behalen van doelstellingen en legt verantwoording aan het MT af.

Wij bieden:
  • Een dynamische werkomgeving met veel uitdaging
  • De mogelijkheid tot het volgen van externe opleidingen
  • Een marktconform salaris
  • Een vast dienstverband na 1 jaar
Wij zoeken in jou:
  • HBO werk- en denkniveau
  • Een goed analytisch denkniveau
  • Minimaal 3 jaar relevante werkervaring
  • Een sterk verantwoordelijkheidsgevoel
  • Een gedreven professional
Jij bent:
  • Klantgericht
  • Communicatief sterk
  • Stressbestendig
  • Proactief en besluitvaardig
  • Betrouwbaar en eerlijk
  • Resultaatgericht

Screening maakt onderdeel uit van onze werving- en selectieprocedure. Onder screening wordt onder meer verstaan: het nagaan van ervaringen met justitie en/of politie en het natrekken van referenties.

Direct solliciteren