UX / UI designer

Met slimme boekhoudsoftware helpen wij ondernemers te doen waar ze goed in zijn: ondernemen. Inmiddels heeft SnelStart ruim 71.000 klanten. ‘Boekhouden’ is misschien een stoffige term, maar alle oplossingen die achter onze software zitten, zijn alles behalve saai!

De UX en UI zijn vanzelfsprekend van het grootste belang en we geven jou daarin veel vrijheid. Jij moet ons vertellen hoe het ‘t beste werkt en je bepaalt welke tooling je wilt gebruiken. Je werkt samen met collega’s van verschillende afdelingen: Product Owners, Developers, maar ook Marketing en Sales. Door kritische vragen te stellen, discussie te voeren en het geven en ontvangen van feedback, kom je samen met je collega’s tot de beste resultaten. Je presenteert mockups en je organiseert usability-testen, resultaten koppel je terug aan de afdeling. Op de lange termijn bepaal je de UX-strategie voor alle SnelStart-applicaties.

Wat wij bieden:

  • Elke maand salaris, vakantiegeld en een pensioenbijdrage, reiskosten vanaf 10km woon-werkverkeer
  • Zit-sta-werkplekken, hyper-ergonomische stoelen, pingpong, voor de innerlijke mens dagelijks vers fruit en noten, een uitgebreid koffie- en theeassortiment
  • Volop opleidingsmogelijkheden, wij vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen en we motiveren je daartoe
  • Een functie met inhoudelijk veel vrijheid en samenwerken met collega’s die allemaal hetzelfde doel voor ogen hebben: Moeilijke dingen makkelijk maken
  • SnelStart scoorde in 2017-2018 drie sterren op het keurmerk Beste Werkgever
  • SnelStart is in Nederland een van de grootste Microsoft Azure gebruikers en wereldwijd een van de grootste gebruikers van Azure SQL DB. Wij hebben rechtstreeks contact met de productteams van Microsoft Azure in Redmond

Wat heb jij in huis:

  • Vijf tot zeven jaar ervaring als UX/UI designer
  • Hbo werk- en denkniveau
  • Je communiceert helder en overtuigend en bent het gewend met verschillende type mensen om te gaan
  • Je gaat goed mee met veranderingen
  • Je herkent jezelf in onze BOBOB-waarden: Betrouwbaar, Ondernemend, Bevlogen, Oplossingsgericht en Behulpzaam

Screening maakt onderdeel uit van onze werving- en selectieprocedure. Onder screening wordt onder meer verstaan: het nagaan van ervaringen met justitie en/of politie en het natrekken van referenties.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Direct solliciteren