20-24 uur / Hoger Beroepsonderwijs
Amersfoort / € 3100 - € 5000
Bij ons draait recruitment niet om het zo snel mogelijk vullen van vacatures, maar om het maken van de juiste verbinding. Tussen mensen, ambities en teams. Daarom zoeken we een recruiter die begrijpt dat een goede match begint bij oprechte aandacht en een goed gesprek. Iemand die verder kijkt dan cv’s en functietitels, en juist nieuwsgierig is naar het verhaal erachter. Die energie krijgt van contact met mensen, vertrouwen weet op te bouwen en met een persoonlijke aanpak het verschil maakt voor zowel sollicitanten als hiring managers.
Als recruiter ben jij voor sollicitanten vaak het eerste echte contact met onze organisatie. En dat neem jij serieus. Jij ziet geen cv’s, maar mensen. Je luistert tussen de regels door, stelt de juiste vragen en voelt feilloos aan wat iemand zoekt, soms nog voordat diegene het zelf helemaal scherp heeft. Je bouwt aan echte verbinding, door open gesprekken te voeren, eerlijk te zijn over verwachtingen en kandidaten mee te nemen in het hele proces. Of het nu gaat om een eerste kennismaking, een sollicitatiegesprek of een twijfel aan de andere kant van de lijn, jij bent er. Met aandacht, enthousiasme en oprechte interesse maak jij het verschil!
Je werkt zelfstandig en gestructureerd, maar altijd met gevoel. Je schakelt makkelijk tussen verschillende persoonlijkheden, houdt overzicht in een dynamische omgeving en weet wanneer je moet versnellen of juist vertragen. Met jouw energie, empathie en professionele scherpte maak je elke stap in het recruitmentproces persoonlijker en effectiever.
Bij SnelStart vinden we het belangrijk dat je naast je werk voldoende vrije tijd hebt. Daarom krijg je 30 vakantiedagen. Naast je salaris keren we elke maand jouw vakantiegeld en een pensioenbijdrage uit. We zorgen goed voor je met een uitgebreid assortiment aan noten, vers fruit, heerlijke koffie en lekkere thee. Je krijgt een laptop, een hyper-ergonomische bureaustoel en een zit-sta bureau. En misschien wel het belangrijkst: Je krijgt er 220 superleuke collega’s bij! Even samenvatten om het makkelijk te maken?
Screening en Assessment maken onderdeel uit van onze werving- en selectieprocedure.
Niks voor jou maar wel voor een vriend? Tip dan deze vacature!
Want dat kunnen wij niet voor je doen. Upload je cv en laat ons weten waarom je solliciteert: bijvoorbeeld wat je zo aanspreekt in de functie? Of wat je zo leuk of interessant vindt aan SnelStart? Houd het kort, maak het jezelf gemakkelijk.
Je hoort gauw van ons, meestal binnen twee tot vijf werkdagen. Minder goed nieuws? We leggen je uit waarom een kennismaking er niet in zit. Goed nieuws? Dan nodigen we je uit voor een eerste kennismakingsgesprek. We zijn nieuwsgierig naar wie jij bent, jij vast ook naar ons. Leuk als je je enigszins voorbereidt: dat doen wij ook.
Vond je het een prettige kennismaking en is dat wederzijds? Dan geven we er een vervolg aan. Afhankelijk van de functie doen we dat in de vorm van een proefdag of een tweede gesprek. Zo'n proefdag of tweede gesprek is bedoeld om je nóg beter kennis te laten maken met het werk, je collega's en de sfeer hier. Past dat bij jou?
Als ook de proefdag voor beide partijen een succes is, dan doen we je een voorstel om bij ons te komen werken. We stemmen gezamenlijk je startdatum af en wij zorgen ervoor dat alles voor je geregeld is, zodat je een vliegende start kunt maken.
Lijkt dit je wat?
Dan kun jij ook een SnelStarter worden, solliciteer nu!
