32-40 uur / Hoger Beroepsonderwijs
Amersfoort / € 3000 - € 5000
SnelStart helpt ruim 180.000 ondernemers hun financiën slim te regelen. Jij helpt ons de mensen te vinden die dat mogelijk maken. We groeien. Niet wild, maar bewust. En dat betekent dat elk nieuw teamlid er écht toe doet. Wij zoeken een recruiter die dat voelt en er naar handelt. Iemand die kandidaten serieus neemt, hiring managers scherp houdt en het verschil kent tussen een goed cv en een goede match.
Je werkt zelfstandig het volledige wervingsproces af, van intake tot aanbieding. Je schrijft vacatures die mensen aanspreken, zoekt actief via LinkedIn en andere kanalen, en voert intakegesprekken waar je echt doorvraagt. Je adviseert hiring managers over strategie, houdt de voortgang bewaakt en zorgt dat kandidaten nooit in het duister tasten.
Je werkt vanuit voornamelijk vanuit Amersfoort, maar zal ook regelmatig te vinden zijn in Assen of Alkmaar, dus flexibel reizen is voor jou geen probleem.
Zelfstandig uitvoeren van het volledige recruitmentproces, end-to-end
Schrijven en uitzetten van vacatures die de juiste mensen aantrekken
Actief sourcen via LinkedIn Recruiter en andere kanalen
Voeren van telefonische en persoonlijke intake- en selectiegesprekken
Proactief adviseren van hiring managers over proces en selectie
Bewaken van kwaliteit en doorlooptijd van kandidaten
Aantoonbare ervaring als corporate recruiter
Beschikbaar voor 32 of 40 uur, bij voorkeur op korte termijn
Je communiceert helder, direct en zonder omwegen
Je werkt gestructureerd en houdt overzicht, ook als er vijf processen tegelijk lopen
Je bent bereid te reizen tussen Alkmaar en Amersfoort
Brutosalaris tussen €3.000 en €5.000 op basis van 40 uur
Vakantiegeld en pensioenbijdrage worden maandelijks uitbetaald
30 vakantiedagen op basis van 40 uur
Laptop, zit-sta bureau en een ergonomische stoel
220 collega's die weten wat ze doen, en dat ook graag uitleggen
Vers fruit, noten, goede koffie. Kleine dingen, maar we menen het.
Elke dag een gratis verzorgde lunch in ons eigen cafe!
Niks voor jou maar wel voor een vriend? Tip dan deze vacature!
Want dat kunnen wij niet voor je doen. Upload je cv en laat ons weten waarom je solliciteert: bijvoorbeeld wat je zo aanspreekt in de functie? Of wat je zo leuk of interessant vindt aan SnelStart? Houd het kort, maak het jezelf gemakkelijk.
Je hoort gauw van ons, meestal binnen twee tot vijf werkdagen. Minder goed nieuws? We leggen je uit waarom een kennismaking er niet in zit. Goed nieuws? Dan nodigen we je uit voor een eerste kennismakingsgesprek. We zijn nieuwsgierig naar wie jij bent, jij vast ook naar ons. Leuk als je je enigszins voorbereidt: dat doen wij ook.
Vond je het een prettige kennismaking en is dat wederzijds? Dan geven we er een vervolg aan. Afhankelijk van de functie doen we dat in de vorm van een proefdag of een tweede gesprek. Zo'n proefdag of tweede gesprek is bedoeld om je nóg beter kennis te laten maken met het werk, je collega's en de sfeer hier. Past dat bij jou?
Als ook de proefdag voor beide partijen een succes is, dan doen we je een voorstel om bij ons te komen werken. We stemmen gezamenlijk je startdatum af en wij zorgen ervoor dat alles voor je geregeld is, zodat je een vliegende start kunt maken.
Lijkt dit je wat?
Dan kun jij ook een SnelStarter worden, solliciteer nu!
