40 uur / Hoger Beroepsonderwijs
Amersfoort / € 4500 - € 8000
Onze SOC draait niet alleen om alerts en dashboards. Het draait namelijk om mensen die in het heetst van de strijd rustig, kundig en samen beslissen. We zoeken een Manager die verhalen van analisten echt hoort, barrières wegneemt en het team helpt het beste uit zichzelf te halen. Jij bent degene die incidenten coördineert, strategische keuzes maakt en tegelijkertijd de dagelijkse tooling en processen scherp houdt. Je bouwt aan een cultuur waarin leren belangrijker is dan scoren, en waarin fouten worden benut om sterker te worden. Als Manager Cloud Ops & Security ben jij de schakel tussen strategie en operatie. Iemand die het overzicht houdt, maar ook niet terugdeinst om zelf de handen uit de mouwen te steken. Je ondersteunt je team niet alleen met richting en prioriteiten, maar ook inhoudelijk: je kijkt mee in incidenten, helpt bij het fine-tunen van detecties en denkt actief mee over nieuwe tooling en automatisering.
Als Manager Cloud Ops & Security ben je eindverantwoordelijk voor het strategisch uitbouwen en beheren van het Azure hosting platform voor onze bedrijf kritische ERP-oplossing. Je geeft leiding aan een team van vijf engineers (vier Cloud, één Security) en bent de cruciale schakel tussen de development director en het platform team. Je voornaamste doel is om het platform verder te ontwikkelen op een manier die beheersbaar, kosteneffectief en 'secure' is. Je zorgt voor een ijzersterke betrouwbaarheid die essentieel is voor een ERP-systeem. Je brengt diepgaande kennis van zowel Cloud operations als security en coacht je team om de balans te vinden tussen innovatie en stabiliteit.
Met jouw gedrevenheid en unieke vaardigheden maak jij het verschil binnen ons team. Wij zijn benieuwd naar jouw kennis, ervaring en eigenschappen die je tot een waardevolle aanwinst maken voor ons bedrijf. Hieronder lees je welke specifieke kwalificaties en competenties wij belangrijk vinden voor deze rol. Heb jij deze in huis? Dan kijken we ernaar uit om je te ontmoeten!
Bij SnelStart vinden we het belangrijk dat je naast je werk voldoende vrije tijd hebt. Daarom krijg je 30 vakantiedagen. Naast je salaris keren we elke maand jouw vakantiegeld en een pensioenbijdrage uit. We zorgen goed voor je met een uitgebreid assortiment aan noten, vers fruit, heerlijke koffie en lekkere thee. Je krijgt een laptop, een hyper-ergonomische bureaustoel en een zit-sta bureau. Behoefte aan meer beweging? Tegenover ons kantoor kun je jezelf afmatten in de sportschool. Met bedrijfskorting! En misschien wel het belangrijkst: Je krijgt er 220 superleuke collega’s bij! Even samenvatten om het makkelijk te maken?
30 vakantiedagen op basis van 40 uur per week
Screening en Assessment maken onderdeel uit van onze werving- en selectieprocedure.
Niks voor jou maar wel voor een vriend? Tip dan deze vacature!
Want dat kunnen wij niet voor je doen. Upload je cv en laat ons weten waarom je solliciteert: bijvoorbeeld wat je zo aanspreekt in de functie? Of wat je zo leuk of interessant vindt aan SnelStart? Houd het kort, maak het jezelf gemakkelijk.
Je hoort gauw van ons, meestal binnen twee tot vijf werkdagen. Minder goed nieuws? We leggen je uit waarom een kennismaking er niet in zit. Goed nieuws? Dan nodigen we je uit voor een eerste kennismakingsgesprek. We zijn nieuwsgierig naar wie jij bent, jij vast ook naar ons. Leuk als je je enigszins voorbereidt: dat doen wij ook.
Vond je het een prettige kennismaking en is dat wederzijds? Dan geven we er een vervolg aan. Afhankelijk van de functie doen we dat in de vorm van een proefdag of een tweede gesprek. Zo'n proefdag of tweede gesprek is bedoeld om je nóg beter kennis te laten maken met het werk, je collega's en de sfeer hier. Past dat bij jou?
Als ook de proefdag voor beide partijen een succes is, dan doen we je een voorstel om bij ons te komen werken. We stemmen gezamenlijk je startdatum af en wij zorgen ervoor dat alles voor je geregeld is, zodat je een vliegende start kunt maken.
Lijkt dit je wat?
Dan kun jij ook een SnelStarter worden, solliciteer nu!
