36 - 40 uur / Hoger Beroepsonderwijs
Amersfoort / € 3000 - € 5000
Bankproducten zijn complex, maar het bouwen ervan hoeft dat niet te zijn. Bij SnelStart hebben we als missie om embedded finance te vereenvoudigen. We bieden het beste banking operating system en helpen bedrijven hun eigen financiële oplossingen te creëren en marktleider te worden in hun sector. Ben jij gek op fintech, los je graag uitdagende vraagstukken op en werk je graag in een team dat kwaliteit en gebruikservaring hoog in het vaandel heeft? Dan zit je hier goed.
Je bent de QA Tester voor onze embedded finance-oplossingen, jij zorgt voor Pixel-perfect, foutloos en future-proof. Door nauwgezet en proactief samen te werken met klanten, het ontwikkelteam en UX-ontwerpers, zorg je ervoor dat het product dat we leveren aan de vereisten voldoet, op de juiste manier wordt gebouwd. Deze rol combineert technische knowhow, functioneel ontwerp en een passie voor geweldige UX.
• Breng een QA-mentaliteit mee - Test, experimenteer, analyseer en breek alles om ervoor te zorgen dat het hele team weet hoe ze eersteklas producten moeten leveren.
• Geautomatiseerd testen – Niemand houdt van handmatig werk. Ontwikkelen en onderhouden van voldoende geautomatiseerde tests en indien nodig handmatige tests gedurende het hele softwareontwikkelingsproces.
• Wees de brug – Werk samen met klanten, ontwerpers en ontwikkelaars om iedereen op één lijn te houden.
• Zorg voor kwaliteit – Geef prioriteit aan bruikbaarheid, prestaties en betrouwbaarheid.
• Verbeter ontwikkelingsprocessen – Identificeer zwakke plekken in het proces dat leidt tot bugs en problemen later in het product. Integreer testprocessen in CI/CD-pijplijnen.
• Beveiliging en prestaties – Help bij het identificeren van beveiligingsrisico's en werk samen met ontwikkelaars, auditors en pentesters om kogelvrije software te maken die voldoet aan de wettelijke vereisten (PSD2, AML, KYC).
Met jouw gedrevenheid en unieke skills maak jij het verschil binnen ons team. We staan te popelen om meer te weten te komen over jouw kennis, ervaring en kwaliteiten die jou tot een waardevolle aanwinst voor ons bedrijf maken. Hieronder vind je de specifieke kwalificaties en competenties die wij essentieel vinden voor deze rol. Heb jij het in je? Dan kijken we ernaar uit je te ontmoeten!
• Aantoonbaar HBO-niveau, met als pré een diploma richting ICT
• 3+ jaar professionele ervaring in gerelateerde rollen.
• Probleemoplossend en analytisch denken: het identificeren en oplossen van complexe problemen.
• Sterke communicatieve vaardigheden, in staat om effectief om te gaan met het team en de belanghebbenden.
• Een interesse in financiële technologie en een toewijding om een betekenisvolle impact te hebben op het financiële leven van mensen.
• Bonuspunten: Ervaring met B2B2X fintech, APIs, integrations, and embedded finance products.
Geniet van de flexibiliteit van een remote-first werkomgeving. We hechten veel waarde aan persoonlijke samenwerking en moedigen nieuwe medewerkers aan om zich zoveel mogelijk bij ons aan te sluiten. Maak deel uit van een divers en getalenteerd team dat gedijt op samenwerking en gedeeld succes. Het belangrijkste is dat dit uw kans is om een echte impact te maken in fintech en gebruikers te helpen hun financiële dromen te verwezenlijken.
• Een uitdagende en diverse rol binnen een dynamisch en betrokken team.
• Focus op persoonlijke ontwikkeling, groei, zingeving, veiligheid en vrijheid.
• Salaris varieert tussen €3.000 en €.5.000 op basis van een 40-urige werkweek.
• Overzichtelijke pensioenregeling en maandelijkse uitbetaling vakantiegeld.
• 30 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek.
Screening is onderdeel van ons werving- en selectieproces.
Niks voor jou maar wel voor een vriend? Tip dan deze vacature!
Want dat kunnen wij niet voor je doen. Upload je cv en laat ons weten waarom je solliciteert: bijvoorbeeld wat je zo aanspreekt in de functie? Of wat je zo leuk of interessant vindt aan SnelStart? Houd het kort, maak het jezelf gemakkelijk.
Je hoort gauw van ons, meestal binnen twee tot vijf werkdagen. Minder goed nieuws? We leggen je uit waarom een kennismaking er niet in zit. Goed nieuws? Dan nodigen we je uit voor een eerste kennismakingsgesprek. We zijn nieuwsgierig naar wie jij bent, jij vast ook naar ons. Leuk als je je enigszins voorbereidt: dat doen wij ook.
Vond je het een prettige kennismaking en is dat wederzijds? Dan geven we er een vervolg aan. Afhankelijk van de functie doen we dat in de vorm van een proefdag of een tweede gesprek. Zo'n proefdag of tweede gesprek is bedoeld om je nóg beter kennis te laten maken met het werk, je collega's en de sfeer hier. Past dat bij jou?
Als ook de proefdag voor beide partijen een succes is, dan doen we je een voorstel om bij ons te komen werken. We stemmen gezamenlijk je startdatum af en wij zorgen ervoor dat alles voor je geregeld is, zodat je een vliegende start kunt maken.
Lijkt dit je wat?
Dan kun jij ook een SnelStarter worden, solliciteer nu!
