We zijn ook bereikbaar via mail, telefoon en chat.
Vragen over een vacature? Of over werken bij SnelStart? We zijn elke werkdag bereikbaar en komen graag met je in gesprek.
32-40 uur / Hoger Beroepsonderwijs / €2.811 - €5.153
Direct solliciterenVoel jij je thuis in een organisatie waar mensen, ambitie en innovatie hand in hand gaan? Ga je een uitdaging niet uit de weg? Kom werken als Recruiter bij SnelStart!
Je bent onderdeel van ons HR team en focust je op de werving en selectie van nieuwe collega’s. Dit pak je op voor alle interne afdelingen (IT, Klantenservice, Sales, Marketing, Finance, Facilities, Experience, HR en Staf). Je hebt veel contact met onze managers over de verschillende sollicitatieprocessen. Je schrijft en post vacatures, zoekt actief in de markt naar potentiële collega’s, voert sollicitatiegesprekken, neemt deel aan stagemarkten en verzorgt een stukje indiensttreding en onboarding.
Samen met je collega pak je allerlei projectmatige werkzaamheden op zoals strategische personeelsplanning, het inrichten van de content op onze werkenbij-website, socials en een strakke arbeidsmarktcommunicatie wat allemaal leidt tot een sterk werkgeversmerk. We zijn enerzijds bezig met een digitaliseringsslag op recruitmentgebied, anderzijds willen we onze persoonlijke benadering voor sollicitanten blijven waarborgen. Jouw innovatieve input wordt gewaardeerd.
Jouw standplaats is Alkmaar. Daarnaast zal je zo nu en dan op de regiokantoren (Barneveld en Assen) zijn voor bijvoorbeeld een sollicitatiegesprek of een intake met een vacaturehouder.
SnelStart maakt innovatieve boekhoudsoftware waarmee we duizenden klanten helpen hun boekhouding te automatiseren. Dat doen we al meer dan 40 jaar, begonnen met een kantoor op Texel en sinds 2018 ook vanuit Alkmaar. We zijn een van origine familiebedrijf met grote ambities en dat merk je, er heerst een fijne familiecultuur op de werkvloer. Onze missie? Moeilijke dingen makkelijk maken. Daar zorgen we samen voor.
Screening maakt onderdeel uit van onze werving- en selectieprocedure. Onder screening wordt onder meer verstaan: het nagaan van ervaringen met justitie en/of politie en het natrekken van referenties.
Niks voor jou maar wel voor een vriend? Tip dan deze vacature!
Je bent hier geen nummer, maar een persoon
Bekijk de expertiseWant dat kunnen wij niet voor je doen. Upload je cv en laat ons weten waarom je solliciteert: bijvoorbeeld wat je zo aanspreekt in de functie? Of wat je zo leuk of interessant vindt aan SnelStart? Houd het kort, maak het jezelf gemakkelijk.
Je hoort gauw van ons, meestal binnen twee tot vijf werkdagen. Minder goed nieuws? We leggen je uit waarom een kennismaking er niet in zit. Goed nieuws? Dan nodigen we je uit voor een eerste kennismakingsgesprek. We zijn nieuwsgierig naar wie jij bent, jij vast ook naar ons. Leuk als je je enigszins voorbereidt: dat doen wij ook.
Vond je het een prettige kennismaking en is dat wederzijds? Dan geven we er een vervolg aan. Afhankelijk van de functie doen we dat in de vorm van een proefdag of een tweede gesprek. Zo'n proefdag of tweede gesprek is bedoeld om je nóg beter kennis te laten maken met het werk, je collega's en de sfeer hier. Past dat bij jou?
Als ook de proefdag voor beide partijen een succes is, dan doen we je een voorstel om bij ons te komen werken. We stemmen gezamenlijk je startdatum af en wij zorgen ervoor dat alles voor je geregeld is, zodat je een vliegende start kunt maken.
Lijkt dit je wat?
Dan kun jij ook een SnelStarter worden, solliciteer nu!
Vragen over een vacature? Of over werken bij SnelStart? We zijn elke werkdag bereikbaar en komen graag met je in gesprek.
